Давно мечтаете научиться зарабатывать в интернете?
Но не знаете с чего начать?

Украина Евровидение 2017

16.04.2017

• На горизонте «замаячила» угроза дефицита руководителей организаций, поскольку экономические и демографические факторы привели к сокращению количества талантливых лидеров — их не так уж много, а время требует значительно больше.

• Сегодня руководители должны действовать таким образом, чтобы устранить уп равленческий вакуум и защитить свои организации от конкуренции на самом требовательном и неумолимом рынке. Смотрите украина Евровидение 2017.

Организации всего мира сталкиваются с неприятной демографической проблемой. Откровенно говоря, сейчас слишком многие укоренившиеся взгляды устарели, к тому же молодых лидеров очень мало. Демографическая ситуация образует огромную брешь в рядах управленцев. Люди, родившиеся в период демографического взрыва, т. е. с 1946 по 1964 год, а таких в промышленно развитых странах свыше 100 миллионов человек, вскоре выйдут на пенсию. Прогнозируют, что это скажется уже в 2010 году. Для многих компаний, особенно правительственных организаций, коммунальных предприятий и старых корпораций, этот эффект будет похож на демографический «отлив», который «смоет» более 25% управленческого персонала. Поскольку вся армия менеджеров уйдет на пенсию уже через несколько лет, образуется значительный вакуум в управленческих кадрах. В промышленно развитых странах людям, родившимся в период демографического взрыва, не удалось подготовить себе замену из числа молодых коллег. Мантра поп-культуры 1970х годов о нулевом приросте населения, несомненно, пустила корни в благодатную почву. Демограф Ира Вольф отмечает продолжение снижения рождаемости почти во всех развитых странах, которое уже стало ниже коэффициента замещения поколения, равного 2,1. Например, в Италии ожидаемая острая нехватка работников как результат замедления заключения браков, или отсроченных браков, и очень низкого уровня рождаемости, представляет собой огромную социальную проблему, которая коснулась не только управления, но и всех профессий. Это сокращение резерва рабочей силы особенно хорошо заметно на фоне экономик, которые набирают скорость, выходя на полную мощность и нагружая максимально средства производства, чтобы удовлетворить спрос. Большинство компаний уже ощущают наступающий дефицит рабочей силы; некоторые — довольно остро. Но немногие компании взяли на вооружение стратегию, направленную на устранение грядущего кризиса управления, они больше уповают на «авось», чем на планирование и реализацию стратегий.



































Что Вас волнует, как новичка в заработке?

 Что делать, если нет стартового капитала?
 Какой самый прибыльный способ заработка?
 Как зарабатывать на продаже собственных знаний?
 Что делать, если Вам нечего продавать?
 Как сделать так, что бы Вам платили деньги?
 Почему у меня не получается заработать?
 Пошаговый запуск прибыльного инфобизнеса?

Почему мне стоит доверять?


   Я сам предприниматель, создавший
   собственный успешный бизнес
   в интернете, который постоянно
   развивается и растёт.

   Я рассказываю только о том,
   что сделал сам на собственном опыте.
   О том, что принесло результаты
   мне и моим клиентам.

   Нас уже более 60 000 человек!
   Спасибо всем моим читателям,
   ученикам и клиентам
   с которыми нам по пути!

   Вы можете скачать наши бесплатные,
   видеокурсы
, статьи и инструкции,
   Прежде чем приступать к платному
   продвинутому обучению.

   Мои обучающие материалы, видеокурсы,
   и тренинги нацелены на доведение
   Вас до конкретного результата.
   В конечном итоге измеряемого в деньгах.

   Мои ученики уже генерируют с нуля,
   Десятки тысяч рублей прибыли
   на собственном бизнесе в интернете
   за первые несколько недель.

Мои ученики/кейсы:

Наверх return_links(); ?>